La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recoge en su C188, “Convenio sobre el trabajo en la pesca”, el objetivo de que los pescadores gocen de condiciones de trabajo decentes a bordo de los buques pesqueros.
CONVENIO
188 de 2007
a
Mejorar las condiciones de trabajo en el sector de la pesca
El Convenio 188 de la OIT entró en vigor en 2007, y supuso un fuerte impulso a los esfuerzos dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores del sector de la pesca. La certificación APR de AENOR es la única basada íntegramente en el Convenio 188 de la OIT y potencia la sostenibilidad social y el respeto a los trabajadores.
Este Convenio también contribuye a prevenir las formas inaceptables de trabajo para todos los pescadores, regulando el proceso de contratación y la investigación de las quejas presentadas por los pescadores.
Las condiciones sociales y de seguridad en el trabajo de las tripulaciones de los buques cerqueros atunero-congeladores certificados con APR (edad mínima, reconocimientos médicos, contratos, salarios, horas de descanso, descanso entre campañas, dotación, enfermedad, repatriación, atención médica, prevención de riesgos laborales y seguridad social) cumplen y superan los convenios y recomendaciones de la OIT, ya que entre otras razones las regulaciones europeas son más estrictas que las condiciones establecidas en estos convenios.
Visite también: «Condiciones Sociales y Seguridad en el trabajo«.
